• 招聘人數：1人
• 學歷要求：本科及以上學歷
• 工作經驗：2年
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：10萬/年

崗位描述：

1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，協助人才盤點工作，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續；

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

1、人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

• 招聘人數：1人
• 學歷要求：本科
• 工作經驗：不限
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：8萬/年

崗位描述：

1、負責對接業務的任務下達，臺帳登記，任務單檢測進展跟蹤，檢測過程中技術部反饋問題的接收和及時處理（技術問題除外）；

2、負責原始記錄的收集和整理，并及時交給檔案管理員歸檔；

3、負責發票寄送、紙質版報告打印和寄送，電子版報告發送；

4、匯總業務簽單、回款、開票、分包等金額；

5、跟蹤應收款、預收款，協助業務經理做好回款并及時確認；

6、負責對接業務經理因出差等原因時的客戶接待工作。

任職條件：

1、本科學歷，專業不限，汽車相關或機械專業優先；

2、熟練使用OFFICE工具；

3、形象氣質佳，有較好的文字和語言組織能力，良好的溝通協調能力，較好的問題分析及處理能力；

4、熟悉汽車及零部件試驗、汽車行業或汽車零部件行業從業者優先；

5、思路清晰，能承擔一定的工作壓力。

• 招聘人數：1人
• 學歷要求：碩士研究生
• 工作經驗：應屆畢業生
• 性別要求：不限
• 年齡要求：應屆畢業生
• 承若年薪：12萬/年

崗位描述：

1.完成組內簡單檢測任務，并出具報告；
2.按計劃協助科室完成體系要求的任務；
3.協助完成科室分配的科研課題；
4.能獨立完成新項目的調研，必要時配合主檢/項目工程師對新項目調研;
5.完成上級交代的能力范圍內的臨時任務。

任職條件：
1.重點大學碩士研究生及以上學歷；機械自動化相關專業。
2.英語四級以上；
3.能夠從事一些重體力勞動；

• 招聘人數：1人
• 學歷要求：本科
• 工作經驗：不限
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：8萬/年

崗位描述：

1.完成組內簡單檢測任務，并出具報告；
2.按計劃協助科室完成體系要求的任務；
3.協助完成科室分配的科研課題；
4.能獨立完成新項目的調研，必要時配合主檢/項目工程師對新項目調研;
5.完成上級交代的能力范圍內的臨時任務。

任職條件：
1.本科學歷，機械相關專業；
2.能夠操作鉆床、切割機等簡單加工設備，了解鉗工知識；
3.能夠從事一些體力勞動。

• 招聘人數：6人
• 學歷要求：大專及以上
• 工作經驗：不限
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：面議

崗位描述：

1、 負責開拓市場，做好客戶維護工作；
2、 準確把握客戶的需求，及時反饋客戶意見，做好后服務；
3、 接洽檢測業務，組織合同評審和滿意度反饋工作；
4、 完成領導層交辦的各項工作。

任職條件：
1、大專以上學歷，專業不限，汽車相關或市場營銷類專業優先；
2、形象氣質佳，有較好的文字和語言組織能力，擅商務溝通；
3、有市場開拓精神，熟悉汽車及零部件試驗、在汽車行業有一定資源、汽車行業或汽車零部件行業從業者優先；
4、具有良好的溝通協調能力，較好的問題分析及處理能力；
5、思路清晰，能承擔一定的工作壓力，適應出差。

• 招聘人數：1人
• 學歷要求：本科
• 工作經驗：不限
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：10-15萬/年

崗位描述：

1、具有良好的溝通協調能力，能獨立處理相關技術問題；
2、具有良好的學習能力，主動學習新標準、新設備；
3、有一定抗壓能力，接受一定量的加班；
4、具有一定動手能力，適應樣品制樣、更換設備配件、搭建簡單工裝等任務；
5、有相關行業經驗者優先。

任職條件：
1、理解標準及技術大綱，按任務單完成試驗，并出具檢測報告；
2、與業務員、客戶溝通處理任務單相關技術問題；
3、完成體系要求相關任務；
4、協助完成組內分配的科研課題。

• 招聘人數：1人
• 學歷要求：碩士研究生
• 工作經驗：5年
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：>15萬/年

崗位描述：

1、重點大學化學專業碩士及以上學歷學位，高級工程師及以上職稱；
2、從事檢測實驗室技術及管理工作5年以上，熟悉ISO/IEC 17025檢測與校準實驗室管理體系要求；
3、良好的溝通、表達能力，有一定的領導能力，有對外進行技術宣講的經歷為佳；
4、具有較強的綜合分析能力，善于解決問題，有責任心，能承受一定的壓力。

任職條件：
1、該職位為檢測實驗室專業帶頭人，能在熟練操作檢測儀器的基礎上承擔內外訓工作；
2、具備豐富的專業知識和檢測經驗，熟悉汽車零部件實驗室檢測業務，具有較高的檢測技術水平和較豐富的檢測經歷；
3、具備新項目開發能力，能解讀標準并制定新的試驗方法；
4、監督報告的實施，審核報告結果，能正確地評判報告的規范性和準確性；
5、負責實驗室人員、現場、儀器、采購等管理工作；
6、完成上級領導安排的其它工作。